障害者雇用で勤務されている方が、軽度知的障害で障害基礎年金2級を受給できたケース - 【公式】北陸障害年金相談センター | 富山県を中心に幅広く対応 | 無料相談 | 女性スタッフが対応

障害者雇用で勤務されている方が、軽度知的障害で障害基礎年金2級を受給できたケース

【ご相談】

娘さんが特別支援学校を卒業され、20歳を迎えられたとのことでした。(障害年金は20歳から対象です)

以前に支援学校で勉強会を開催した際にご参加いただき、

その際にお配りしたパンフレットをご覧になり、お電話下さいました。

【当事務所の見解】

娘さんは学校卒業後、一般企業の障害者雇用枠で働いておられました。

そのため、職場でのサポート状況や仕事内容を正確に把握し、診断書および

「病歴・就労状況等申立書」に記載することが非常に重要です。

また、長期間治療を受けている病院ではありますが、普段の日常生活の様子に

ついてはあまり詳しく話されていないため、主治医にとって診断書に

日常生活の状況を評価するのがしいと感じられました。

【受任から申請までに行ったこと】

まずはご本人とご家族に、仕事の状況や働く中での不便な点、日常生活でできないことや

困っていることについてヒアリングを行いました。その内容をもとに、主治医に日常生活の状況を

正確に伝えるための書類を作成しました。

また、ヒアリングした内容は「病歴・就労状況等申立書」にも反映させ、ご本人の不自由な状況が

しっかりと伝わるよう工夫しました。

結果

障害基礎年金2級が決定し、年間約80万円の受給となりました。

障害者雇用では、収入が不安定な部分もあるかと思います。

そのため、障害年金を活用して、無理のない働き方ができる環境を整えていただけると幸いです。

発達障害での申請をご検討されている方は、ぜひ一度無料面談をご利用ください。

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