【公式】北陸障害年金相談センター【障害年金】傷病手当金と障害年金 | 初回無料相談受付中

【退院後のお金の不安】障害年金と傷病手当金の違いと上手な活用法を解説

退院後の生活を考えるとき、必ずといっていいほど出てくるのが、お金の心配です。

そんなときに知っておくべき代表的な制度が、「障害年金」と「傷病手当金」 です。

どちらも経済的な支援につながる制度ですが、対象者・目的・支給期間が異なるため、正しい理解と使い分けが欠かせません。この記事では、それぞれの制度の違いと、退院後に安心して生活を送るための活用ポイントをわかりやすく解説します。

障害年金とは?長期的な生活支援の制度

障害年金は、病気やけがで生活や仕事に大きな制限がある方に支給される公的制度です。

対象者:日常生活や就労に支障がある人(必ずしも「全く働けない」状態でなくても可)

条件:初診日が年金加入中であること、一定の保険料納付要件を満たしていること

支給期間:障害が続いている限り、長期的に支給(更新制度あり)

障害年金は 1級・2級・3級 に分かれており、障害の程度に応じて月々の年金が支給されます。

注意点として、初診日がどの年金制度(国民年金 or 厚生年金)に加入していたか が基準になります。

納付漏れがあった方も、記録を調べることで申請できる可能性があります。

傷病手当金とは?短期的な生活補償の制度

一方、傷病手当金は 健康保険に加入している会社員・公務員 が対象です。

対象者:病気やけがで仕事を休んだ人

条件:健康保険に加入していること(自営業・専業主婦・学生は対象外)

支給期間:最長1年6ヶ月

内容:給与の約3分の2が支給される

退職後でも、一定の条件を満たせば継続して受給できる場合があります。
ただし、あくまで 短期的な就労不能に対する補償制度 であり、長期療養には障害年金の方が有効です。

障害年金と傷病手当金は併用できる?

障害年金と傷病手当金は どちらか一方しか使えないわけではありません。

実際には、順番に利用するケースが多くあります。(同じ時期に受け取ることはできない)

①まず傷病手当金で生活費をカバー

②その後も症状が続く場合に障害年金を申請

ただし、同じ期間に両方を受け取ることはできず、重複期間がある場合は調整が入る ため、切り替えのタイミングを意識することが大切です。

専門家との連携が成功のカギ

障害年金の申請は、初診日の証明や診断書の準備など専門的な知識が必要 で、不備があれば不支給になるリスクもあります。

〇障害年金 → 社会保険労務士(社労士)に相談が有効

〇傷病手当金 → 勤務先の総務部や健康保険組合に確認するのがスムーズ

必要に応じて専門家に相談することが、退院後の生活を守る第一歩になります。

まとめ:退院後の生活を支えるために制度を正しく活用しよう

障害年金=長期的に生活を支える制度

傷病手当金=短期的に収入を補償する制度

順番に利用することで、退院後の生活の安心が確保できる

「経済的な安心」は療養生活を支える大きな要素です。
制度を正しく理解し、適切に活用することが何より大切です。

障害年金とは

障害年金とは、公的な年金制度のひとつです。病気や事故で障害を負った方に、国から年金が支給されます。

障害者手当と誤解されがちですが、実は老齢年金と同じ公的年金です。

そのため、障害年金を受け取れる方は必ず申請することをお勧めいたします。

障害年金の基礎知識についてはこちら

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