障害年金の申請で「不支給になった理由がわからない…」というご相談は非常に多く、

その中でも意外と多いのが書類の不備による審査落ちです。
この記事では、障害年金の審査で「書類不備が原因で不支給になる理由」と、

「そうならないための具体的対策」についてわかりやすく解説します。

書類不備で審査落ち？よくある5つの原因

1.初診日の証明が不十分

障害年金では「初診日」が非常に重要です。
診断書の内容と一致していない、カルテがなく証明できないなど、初診日がはっきりしないと

審査対象外になることがあります。

2.診断書の記載内容が不十分

診断書は審査で最も重視される書類です。
生活上の困難が適切に反映されていない、記載漏れや誤記があると、

実態より軽く見られて不支給になるリスクがあります。

3.病歴・就労状況等申立書が簡略すぎる

この書類では、「日常生活にどれだけ支障があるか」を自分の言葉で伝えます。
短く書きすぎたり、テンプレート的な内容だと、説得力がなく減点対象になることも。

4.提出期限や書式のミス

意外と多いのが、提出期限の超過や書類の書式ミス。これだけで不支給になることもあります。

5.就労状況の説明不足

就労している場合、その内容や配慮の有無を書類に反映させないと、

「生活に支障なし」と誤解されるリスクがあります。

書類不備を防ぐには？社労士などの専門家活用も

障害年金の申請は、書類の記載ひとつで結果が大きく変わる制度です。
特に精神疾患や難病の方は、書類だけで状態を正確に伝えるのが難しいこともあります。

「不備がないか不安」「過去に不支給になった」という方は、障害年金専門の社会保険労務士（社労士）

に相談するのも有効です。

まとめ｜「書類不備」は防げる！

書類不備は障害年金の審査落ちでよくある原因です
初診日・診断書・申立書の整合性がカギ

不安があるなら専門家に確認してもらうのが安心

書類の不備さえなければ、本来もらえるはずの障害年金が支給されないという悲しい事態は防げます。
大切な権利を失わないためにも、「正確・漏れなく」を意識して準備を進めましょう。

専門家への相談のメリット

社労士に依頼するメリット

①労力

体調が悪い方、働いている方にとっては障害年金の申請はなかなか大変な作業です。

社労士に依頼することで治療に専念できます。

②スピード

自分で申請すると半年ほど申請にかかってしまう場合もあります。

プロなら約3カ月で申請が可能です。

受給できるタイミングがその分早くなります。

➂受給可能性

障害年金の申請にはいくつかハードルがあり、本来受給できる方が不支給になってしまうことも…

プロならそのハードルを乗り越えることもできます。