疾患を抱える方々にとって、障害年金は生活の安定を支える重要な制度です。

しかし、近年、障害年金の申請が増加する一方で、審査の厳格化や制度の複雑さが指摘されています。

障害年金申請の増加と審査の厳格化

近年、障害年金の申請件数は増加傾向にあります。特に、うつ病や統合失調症、発達障害などの

診断を受けた方々からの申請が多く見られます。しかし、申請件数の増加に伴い、審査がより厳格に

なっているとの報告もあります。審査の厳格化の背景には、制度の持続可能性を確保するための財政的な観点や、

申請内容の正確性を確保する必要性があると考えられます。

その結果、申請者にとっては、より詳細で正確な情報提供が求められるようになっています。

申請の際の課題と対策

1．診断書の内容と日常生活の実態が違う

診断書は障害年金の審査において最も重要な書類ですが、医師に日常生活の状態を正確に伝えておらず、

診断書に記載した内容が実際の生活状況や就労状況と食い違っていると、審査に不利になることがあります。

精神疾患の場合：外出頻度、対人関係の困難、日常生活の援助の有無など、申請者本人の主観ではなく、

第三者の視点で「客観的に支援が必要な状態であること」を示すことが重要です。

身体疾患や内部疾患の場合：通院・治療歴、症状の継続性、日常動作への影響（歩行・排泄・食事・家事等）を

正確に記載してもらう必要があります。

申請者自身が症状や生活の困難さを具体的に整理し、医師に正確に伝えることが大切です。

2.就労状況の影響

就労の有無は審査において重視される項目のひとつです。特に精神疾患では、審査に影響が高くなります。

ただし、必ずしもそれだけで不支給になるわけではありません。

配慮付きの就労（障害者雇用や時短勤務等）であるか

職場での支援内容（業務量の調整、周囲のサポートなど）

通院や症状に配慮した勤務形態になっているか

これらを診断書や申立書にしっかりと反映することで、就労中でも受給が認められるケースは少なくありません。

まとめ

障害年金の申請には、診断書の内容、就労状況、初診日の証明など、多くの注意点があります。

精神疾患に限らず、すべての障害において共通する課題といえるでしょう。

正確な情報と丁寧な準備をもって臨むことで、審査の壁を乗り越える可能性は高まります。

不安のある方は、障害年金に精通した専門家に相談することをおすすめします。

専門家への相談のメリット

社労士に依頼するメリット

①労力

体調が悪い方、働いている方にとっては障害年金の申請はなかなか大変な作業です。

社労士に依頼することで治療に専念できます。

②スピード

自分で申請すると半年ほど申請にかかってしまう場合もあります。

プロなら約3カ月で申請が可能です。

受給できるタイミングがその分早くなります。

➂受給可能性

障害年金の申請にはいくつかハードルがあり、本来受給できる方が不支給になってしまうことも…

プロならそのハードルを乗り越えることもできます。